HR Business Partner (m/w/d) (in Teilzeit 80%) in Grünsfeld

HR Business Partner (m/w/d) (in Teilzeit 80%) Franke Coffee Systems GmbH Grünsfeld Sie stellen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Führungskräften sicher, entwickeln und implementieren HR-Lösungen zusammen mit dem lokalen Management und/ oder dem VP HR im Einklang mit FRANKE und der HR-Divisionsstrategie;... ist ein globaler anbieter von intelligenten systemlösungen für die essens- und getränkezubereitung sowie für wassermanagement und hygiene etabliert in 40 ländern mit 67 niederlassungen alles was wir tun soll wunderbar sein - vom design und der herstellung unserer produkte bis hin zur art und weise wie wir mit unseren partnern kunden und arbeitskollegen umgehen hr business partner (m/w/d) (in teilzeit 80%) ist ein führender lösungsanbieter für die ausser-haus-kaffee­zubereitung die produktpalette umfasst vollautomatische und traditionelle kaffee­maschinen sowie mengenbrüher köstlicher kaffee schafft wunderbare momente ihre verantwortlichkeiten sie stellen eine vertrauensvolle zusammenarbeit mit allen führungskräften sicher ent­wickeln und implementieren hr-lösungen zusammen mit dem lokalen management und/ oder dem vp hr im einklang mit und der hr-divisionsstrategie um somit bei der erreichung der geschäftsziele zu unterstützen ansprechpartner und berater für alle führungskräfte und mitarbeiter sowie pro-aktive betreuung in allen personalthemen sicherstellung der lohn- und gehaltsabrechnung sowie der personaladministration einrichtung und aufrechterhaltung effektiver vergütungspraktiken personalplanung -beschaffung -entwicklung sowie nachfolgeplanung (talentmanagement) abstimmung von betriebsverfassungsrechtlich relevanten themen mit dem betriebsrat mitarbeit an divisionalen und gruppenweiten projekten ihr profil kaufmännische ausbildung (personalfachkaufmann/-frau) und/oder abgeschlossenes studium (schwerpunkt personal) mehrjährige erfahrung in der tätigkeit als hr business partner vertiefte kenntnisse im talent management im comp&ben bereich oder in der rekrutierung sehr gute kenntnisse im arbeits- und betriebsverfassungsgesetz hr-prozesse hohe kommunikations- und teamfähigkeit pragmatische lösungs- sowie ausgeprägte dienstleistungsorientierung erfahrung in der zusammenarbeit mit dem betriebsrat sehr gute englischkenntnisse was wir ihnen bieten unbefristetes arbeitsverhältnis flexible arbeitszeiten 13 monatsgehalt moderner ergonomischer arbeitsplatz spannende verantwortungsvolle und anspruchsvolle tätigkeit mit gestaltungsspielraum kurze entscheidungswege und ein gutes persönliches miteinander vielfältige möglichkeiten neue impulse zu setzen arbeiten wo andere urlaub machen kostenlose getränke (kaffee wasser) und parkplätze kantine interessiert setzen sie ein zeichen und bewerben sie sich wir freuen uns auf ihre aussagekräftige bewerbung mit angabe ihrer gehaltsvorstellung und ihrem frühestmöglichen eintrittstermin weitere informationen finden sie unter: wwwcom jetzt bewerben HR Business Partner (m/w/d) (in Teilzeit 80%) Sie stellen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Führungskräften sicher entwickeln und implementieren HR-Lösungen zusammen mit dem lokalen Management und/ oder dem VP HR im Einklang mit FRANKE und der HR-Divisionsstrategie Grünsfeld